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31/03/2026

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Relatório de transparência e igualdade salarial – 1º Ciclo de 2026 WKoerich

Uma imagem de um relatório oficial do Governo Federal do Brasil, do Ministério do Trabalho e Emprego, detalhando a transparência e igualdade salarial entre mulheres e homens de um empregador (CNPJ: 73.463.127/0001-10) com 245 funcionários em 2025. O relatório inclui gráficos sobre composição de funcionários (98,3% homens, 1,7% mulheres), diferenças salariais gerais (salário contratual mediano das mulheres é 88,9% do dos homens; remuneração média é 72,4%), e um detalhamento por grupos ocupacionais, onde os trabalhadores operacionais têm as maiores diferenças. Também lista critérios de remuneração (como metas e experiência) e ações de diversidade (apoio familiar) com ícones de status.

De acordo com a Lei de Igualdade Salarial (Lei nº 11.795/23), a Koerich Construtora LTDA, integrante do grupo WKoerich, reafirma seu compromisso em fomentar a transparência e a equidade no ambiente de trabalho. Dentro deste compromisso, apresentamos o relatório de igualdade salarial referente ao 1º semestre de 2026. Ele foi elaborado com base nas informações coletadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego através do eSocial, RAIS e Portal Emprega Brasil.

A transparência é um pilar da WKoerich há 70 anos. Por isso, em respeito à lei e ao nosso público, asseguramos o acesso público e irrestrito às informações de igualdade salarial da nossa organização.

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